先日、東京都に81か所ある消防署でトップを勤める消防署長の方々など約100名の皆様に向けて、
リードマネジメントについて講演を行いました。
今回、参加者の皆様は平均勤続年数30年。
長年、都民の命と安全を守る最前線で組織を牽引してこられた、
約18,800名の消防職員のうちのトップ0.5%の皆様です。
一瞬の判断が人命に直結する現場では、指示命令や強制といった
外的コントロールだけでは刻々と変化する状況に臨機応変に
対応することが難しい場面もあります。
求められるのは、まさに隊員一人ひとりが主体的に自ら考え、判断することです。
そこで今回、外部からの刺激ではなく、人が内側に持つ「願望」にアプローチし
主体性を引き出す、「リードマネジメント」に着目いただき、
講演のご依頼をいただきました。
当日は、株式会社HABILIS 代表取締役であり、
JPSA認定シニアプロスピーカーの池畑 健太氏が登壇。
創業当初に離職率70%という危機に直面しながらも、
リードマネジメントの実践を通して、離職率0%の組織へと変革させた
実体験に基づくノウハウをお伝えいただきました。
受講された方からは
「現場のマネジメントですぐに実践できる考え方を知ることができました」
「署長は日頃、自分の想いを話す機会があまりないのでとても有意義な時間でした」
とお喜びの声をいただいております。
このような貴重な機会をいただき、身の引き締まる思いでいっぱいです。
これからもJPSAは、より良い組織づくりの一助となれるよう邁進してまいります。
