早稲田大学政治経済学部卒業後、文化系NPO・環境系ベンチャーを経て大手上場IT企業に入社。トップセールスを始め数々の営業記録を塗り替え、大阪営業所所長、西日本営業部部長などを歴任し、入社後わずか10ヶ月、当時グループ最年少(26歳)で子会社の取締役に就任。営業戦略の立案から教育体系の整備、給与システムの改善など経営者として組織作りに携わり、売上約20億円、社員約130名の組織に育てる。

アチーブメント入社後は、組織変革コンサルタントとして経営者・管理職層の意識改革や人材育成コンサルティング、理念浸透コンサルティングを中心に延べ100社、5000名を超える研修を実施。

 現場の豊富な経験から手がけた研修では平均98.2％という高い満足度をあげる。また、マネジャーとして部下育成を行いながら、売上目標の達成を継続。

社内の主要プロジェクトのリーダーも務めるなど、活躍の場を広げ、「机上の空論で終わらせない」ことを大切にしている。

 現在は、ベンチャー企業～大手企業での経験、会社員～経営者としての経験などの幅広いキャリアを活かし、研修講師、企業の社外取締役、チャプレン、牧師など幅広く活動。受講生に多くの気づきをもたらし、行動変容を生み出している