2015年に福岡県で住宅リフォーム業を設立。業績は伸びる一方で社員が定着しない課題に直面し、2021年に受講を決意。自身の経営の在り方を見直し、選択理論とアチーブメントテクノロジーを導入。休日増加や時間外労働削減など、社員の欲求を満たす経営へ転換。その結果、離職率は43％から10％台へ改善し、営業1人当たり売上122％、社員1人当たり生産性155％に向上。2024年には福岡県外壁塗装企業380社中19位を達成。