東京都のIT業界のソフトウェア会社にて、3代目後継者候補として総務・人事・労務・会計など管理部門全般を担う。受講前は、2代目である父との関係に悩み、自分の正しさに縛られ、家族との時間さえ十分に大切にできなかった。より良い組織づくりと人材育成を実現したいという思いから学びを決意。受講を通して、先代から受け継ぐ理念の価値に気づき、父、家族、社員との関係性を見直し、対話の質を高める実践を重ねてきた。その結果、組織の信頼関係と主体性が育まれ、10億円の壁を突破。今後は、争いのない事業承継を日本の標準にすることを使命に、自らの実践を通して一隅を照らすプロスピーカーを目指す