神奈川県内に6店舗整骨院を運営している株式会社かくれがにて、厚木市の院の院長を務める。
自身は業界TOP5%の成果を上げていたものの、配属されたスタッフが思うような結果が出ないことの焦りから、人間関係がうまくいかず、半年で配属されたスタッフが異動することを経験。受講を通して「目標を追いかける」のではなく、「誰の為に何の為になぜやるのか」という目的から考える関りへと在り方が変化。その結果、スタッフとの良好な関係を築き上げながら、スタッフも業界TOP5%の成果を上げている。