大学進学を全く勧めなかった父を持ちながら大学を出て歯科医師になり35歳で開業。歯科医院はしだいに大きな組織になり、チェアーユニット6台ながら3億越えの売り上げを出せるようになる。癌になったのをきっかけに、歯科医院経営に悩むようになりアチーブメントを受講。選択理論心理学をもとにマネッジメントを行い離職率を下げる事に成功。また難しい新人の歯科衛生士の採用でも4人を獲得し、3台のチェアーユニットの増設に成功。