「100年住める家づくり」をコンセプトに上質でお洒落で丈夫な注文住宅を建てる工務店、
株式会社ヤマジホームを夫と二人三脚で立ち上げる。

そのデザイン性が認められ、ベスト・オブ・ハウズ２０１７デザイン賞、２０１８デザイン賞、二年連続受賞する。
受講前は夫婦関係は最悪、離婚寸前だった。
かけがえのない一人息子に対しても放ったらかしで、夫婦喧嘩の多い中で一人っ子として育ち怖くて寂しい想いをさせた。
社員にもイライラし、家事、育児、仕事、アルバイトに追われ、不安でいっぱい、心も体もぼろぼろだった。

受講し、選択理論の考え方を実行する中で自己愛が育まれ、自分のことが承認できるようになり、あらゆる人間関係が改善した。
社員に対してイライラしなくなり、諦めていた夫婦関係も改善されて、社内の人間関係や環境もよくなり、業績も250%にアップした。

息子からも「父と母が創った会社を存続させるために事業継承したい。その為に建築を勉強する。」と言われるようになった。
現在はクオリティコミュニティを地域から広げようと、ヤマジホームの社員教育を通して、
選択理論心理学とアチーブメントテクノロジーの普及を目指している。