大阪府の総合病院でリハビリテーション科の科長として70名のマネジメントに従事している。受講前は部署の離職率35%でスタッフからの不平不満が絶えず、精神的にも疲弊し、家族にイライラをぶつける毎日だった。
受講後アチーブメントピラミッドを明確にして、思考と行為を一致させ、選択理論を用いて部下と接することで、受講後は離職率2%でスタッフが不平不満ではなく、意見を言ってくれるような組織へと変化。家庭でも、イライラすることはなくなり、家族4人心から幸せだと感じる人生を送れている。
2023年8月ベーシックプロスピーカー試験合格