茨城県筑西市で330名の職員が在職する社会福祉法人にて、高齢部門の本部長を務める。32歳で管理監督者となり、175人の退職届と向き合う。選択理論心理学をベースとした職員面談、勉強会の開催、ビジネス選択理論能力検定の自法人開催を行い、3級取得者140名、2級取得者42名、離職率の改善、代表と共に良好な人間関係と成果の調和を目指している経営幹部