大手人材派遣会社　マネージャー
全国に転勤をしながら働き、
マネージャーとしてオフィスマネジメント、人材育成を行なっている。信じていたトップダウンの外的コントロールによるマネジメントが上手くいかず、人間関係や業績不振に苦しんでいた時、2016年に頂点の道講座に出会う。外的コントロールを使ったマネジメントが効果的では無いことを知り、選択理論心理学をベースに職場の人間関係と業績を改善。その経験から、目標達成の技術と選択理論心理学を社内、地域、業界に普及している。中間管理職として悩みを抱えている方達に「目標達成の技術」と「良好な人間関係を築くための考え方」を伝えている。最善の質を上げる為、日々研鑽を積んでいる。