組織崩壊・家庭崩壊の危機から、V字回復を成し遂げた経営者のリアルな挑戦
今回のJPSA湘南支部定例会では株式会社ヌマタ 代表取締役 沼田宏之さんをお迎えいたします。
多くの経営者やリーダーが直面する「人の離職」と「売上拡大」のジレンマ。 「厳しく指導すれば人が辞め、甘くすれば成果が出ない」そんな悩みを抱えていませんか？
沼田さんは、かつて離職率88%という組織の崩壊を経験し、同時に仕事も家庭も失いかけた壮絶な過去を持っています。しかし、そこから自身のマネジメントのあり方を根本から見直し、驚くべき変革を成し遂げました。
結果は、離職率88%から5%への劇的な低下、そして売上・社員数の1.5倍への成長。
なぜ、人を大切にしながら成果を最大化させることができたのでしょうか？リアルな実践知と「成果をつくる技術」をたっぷりとお話しいただきます。
登壇者：沼田宏之氏
株式会社ヌマタ 代表取締役／一級建築士・宅地建物取引士／JPSA認定ベーシックプロスピーカー
神奈川県葉山町で創業76年を迎える工務店の三代目代表取締役。
2021年に父から事業承継するも、初年度から赤字となり、8名を採用した翌年に7名が退職。離職率88%という組織崩壊に加え、家族関係も悪化する。
2024年3月よりアチーブメントテクノロジーと選択理論心理学を学び、人生の目的を明確にするとともに、社員との関わり方を大きく転換。
個人面談や社員一人ひとりの自己実現を支援する組織づくりを実践する。
その結果、受講後2年間でグループ売上は5億円から8億円、社員数は
17名から30名へ成長し、離職率は88%から5%へ改善。社員発案による新規事業も次々と立ち上がり、良好な人間関係と好業績の両立を実現している。
現在は「愛・感謝・挑戦」を人生理念に掲げ、経営者・父親・プロスピーカーとして、大切な人を大切にしながら成果をつくる生き方を伝えている。
▶開催概要
日時：2026年12月21日（月）18:30～20:45（開場18:00）
会場：藤沢商工会館ミナパーク
定員：100名