「なぜ、言った通りに動いてくれないのか」
「正しいことを伝えているはずなのに、響かない」
チームを率いる立場にある方なら、
一度は感じたことがあるのではないでしょうか。
・メンバーがなかなか主体的に動いてくれない
・自分の考えを伝えても、相手に届いている手応えがない
・成果を追えば関係が荒れ、関係を守れば成果が鈍る
そんな課題を抱える経営者・マネージャー・リーダーの方に向けた講演です。
■ 講師紹介
上枝 康弘（うええだ やすひろ）氏
株式会社エフアンドエム 取締役
エフアンドエムネット株式会社 代表取締役社長
JPSA認定ベーシックプロスピーカー
管理部門の支援サービス・アウトソーシングを手がける
東証スタンダード上場 株式会社エフアンドエムの取締役と、
100％子会社であるエフアンドエムネット株式会社の代表取締役社長を務めています。
かつては主要事業の責任者として成果を出す一方、
外的コントロールによるマネジメントによってメンバーの不満が噴出し、
リーダーとしての在り方を問われる経験をしました。
そんな中、2014年に『頂点への道』講座を受講。
選択理論心理学を土台にした関わりへと変えたことで、
高い成果と良好な人間関係の両立を実現しています。
■ この講演で学べること
アチーブメントテクノロジーの「目的・目標・成果」という縦軸と、
選択理論心理学をベースとした「人間関係」という横軸。
この両面から、成果を生み出す組織づくりについてお話しいただきます。
・どのようにして、人が辞めず、リファラル採用が広がる組織に変わったのか
・どのようにして、現場のリーダーが主体となって事業を進める会社に育てたのか
・どのようにして、家族や趣味の時間を取りながら業績をあげる働き方に変えたのか
外的コントロールで人を動かしていた時期。
その関わり方を手放すと決めたときの葛藤。
そして、社員が自ら考えて動く組織へと変わっていった過程。
成果を追求しながら、主体的に動く組織をどのようにつくっていくのか。
その実践から学べる講演です。
■ こんな方におすすめ
・メンバーがなかなか主体的に動いてくれないと感じている方
・自分の考えや正しさを伝えても、相手に響かないことに悩んでいる方
・エンジニアをはじめ、自分とは異なる価値観や専門性を持つメンバーとの関わり方を学びたい方
・成果と良好な人間関係を両立する組織づくりを目指している方
・経営者、マネージャー、チームリーダーなど、組織の中で人やチームの成長に関わる方
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■ 開催概要
日時：2026年10月26日（月）19:00〜21:00
開催方法：オンライン（Zoom）、パブリックビューイング
今回の例会は、通常のオンライン参加に加え、パブリックビューイング（大阪・東京の２拠点）による会場参加が可能です。
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※パブリックビューイングとは、会場に集まり、大きなスクリーンでオンライン配信を一緒に視聴する参加スタイルです。
ご希望にあった参加方法でご参加いただけますと幸いです。
＜パブリックビューイングによる参加会場はこちら＞
大阪会場：株式会社PPFパートナーズ
大阪府大阪市中央区内本町2丁目4-16 オフィスポート内本町ビル606
東京会場：Vision Base株式会社
東京都千代田区神田神保町1丁目54-4 JHVビル6階
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参加費：2,000円
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